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解除劳动关系后社保的处理方法:
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续等等
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续等等
2021-07-03 09:25:52
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公司应当帮您办理手续
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根据原因判断,一般有补偿。
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新公司如果有意录用你,发一份公函应该没什么问题;建议和新单位协商由其发一份公函,解决你的问题。
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您好,了解到您在试用期结束后被辞退,您有权利关注辞退的合理性。首先,您应当核实解雇的理由是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如果解雇理由不合法,您可以要
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老板用童工又不给工资的:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《劳动合同法》
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工资拖欠找劳动监察大队。一般来说,工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。根据法
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需要具体计算确定
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