3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100611人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,无论什么工作,离职均须办理交接手续,除非对方不赔偿,否则你有可能被公司起诉索赔
2021-07-03 07:32:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资想离职可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资可以去劳动监察大队投诉或去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职办理手续的法律规定
很多朋友在一个公司待久了,不管是觉得没有发展前景,还是觉得公司待遇不满意想要离职,都可以按照离职的流程办理离职手续的,一般是需要提前一个月提交离职报告,那么员工
辞职
人浏览
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保怎么办理:事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询