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法律分析:员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员工。对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有相关规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
2023-04-15 20:27:37
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