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劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2021-07-03 04:37:43
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合同未到期离职，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺
2021-07-03 04:42:50
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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；2，提
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未签订合同辞职：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
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你好，您可以与用人单位协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
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和单位办理手续最好。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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可以投诉或者仲裁处理
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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法律分析：被冻结了的账户，在没有解冻之前是不能灵活使用的。只能存入该账户，不能取出该账户的钱。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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具体政策可能因地区而异，还需参考当地的相关规定。
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如果在合同期内解除合同，有经济补偿金
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