劳动合同履行地为劳动者

更新时间:2021-07-03 03:39:06人浏览
问题描述:
劳动合同履行地为劳动者
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助182962人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动局投诉
2021-07-03 03:34:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81105人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
2021-07-03 03:39:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同履行地不明确的怎么处理
劳动合同履行地不明确的怎么处理
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所
劳动纠纷
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建
劳动纠纷
次播放
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行地应如何确定
劳动合同履行地应如何确定
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
劳动纠纷
人浏览
首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定劳动合同实际履行地
如何确定劳动合同实际履行地
劳动合同实际履行地的地点为:1、劳动者的实际工作场所地;2、劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖,即
合同纠纷
次播放
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决:1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明劳动合同履行地
如何证明劳动合同履行地
劳动合同履行地可以用劳动合同证明,也可以用当事人工作的录音录像、同事证言等进行证明。诉讼活动中证明案件事实的证据应具有客
合同纠纷
次播放
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行地应怎样确定
劳动合同履行地应怎样确定
劳动合同履行地的确定应为劳动者实际工作场所地及工资报酬支付地。劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点的
劳动纠纷
人浏览
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地就是劳动合同履行地吗
工作地就是劳动合同履行地吗
工作地是劳动合同履行地。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。劳动争议案件由
劳动纠纷
次播放
租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效租房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同,通常是租客继续按照原合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以解除劳动合同的情形
劳动者可以解除劳动合同的情形
劳动者可以解除劳动合同的情形有:1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳
劳动纠纷
人浏览
劳动合同履行地能是多个地方吗
劳动合同履行地能是多个地方吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动
合同纠纷
人浏览
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行地的确定是怎样
劳动合同履行地的确定是怎样
生活中,很多合同因为没有约定履行地,发生纠纷后就很难维权了。所以合同签订确定履行地是很有必要的,这样才能更好的保障自己。今天法律快车小编给大家普及的是有关劳动合
合同履行地
人浏览
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。3、建议你尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询