本人因身体不适，在试用期没有签合同的情况下被辞退，公司应当支付经济补偿吗济补偿吗？
更新时间：2021-07-02 08:00:33人浏览
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您好，本人因身体不适，在试用期没有签合同的情况下被辞退，公司应当支付经济补偿吗？本人因身体不适，在试用期没有签合同的情况下被辞退，公司应当支付经济补偿吗济补偿吗？
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2021-07-02 07:41:44
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2021-07-02 07:47:47
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1.补偿金五个月；2.是否胜算不能断言。
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