2位律师解答
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要具体看合同内容，才能确定是否有违约金。大部分是可以要求预期付款损失。
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必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好，如果双方建立了劳动关系，在协议中不可约定违约金，约定了也无效
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必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好，对于合同违约的情况可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。
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按照我国《合同法》规定，如果合同中一方当事人发生违约的情况时，另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。《合同法》第114条第1款规定：
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一、不知道你否是网络购货所产生的纠纷了，最重要的先让快递公司承认电脑在运输过程存在损失的事实，如先快递书面写电脑在运输过程产生损坏的证明并加盖公章；二、如是网网
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1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止3．填写用人单位名称时，务
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毕业生签订就业协议的程序流程如何?一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并
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当事人在协议上没有约定违约金的，一方违约的，守约方要求违约方支付违约金的，违约方可以依法拒绝。另外，虽然合同当事人没有约定违约金，但约定违约责任的，符合合同约定
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