2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148117人 · 响应时间 平均2分钟内
单位没交工伤保险职工工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也可以由职工本人持劳动关系的相关证明，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-04-16 00:27:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为职工上工伤险 不因工种而改变
小陈2010年5月份到丰台区某物流公司应聘快递员职位，由于他应聘时已与一快餐厅签订了一份非全日制用工合同，入职时，物流公司也与其签订了一份非全日制用工合同，负责
工伤保险知识
人浏览
不交工伤险单位将受罚
记者从省人力资源和社会保障局获悉，各类在工商部门登记注册各类用人单位都必须参加工伤保险。根据规定，凡在工商部门登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户，以及非参照
工伤保险知识
人浏览
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，这个是不受影响的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。可以不签这个协议，同时要求单位补交保险，协商不成，可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不符合法律规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，快速解决可：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.申请劳动仲裁，需准备存在劳动关系和拖欠工资的证据。依据情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了收集能证明劳动关系的证据，你可以考虑收集以下材料：如工资支付记录、工作证、服务证、考勤记录、招聘时的登记表、报名表等招用记录、同事的证言等。这些都可以作为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂降工价违法。根据《劳动合同法》，工厂应按劳动合同和国家规定支付报酬，未经劳动者同意，单方降低工资违法，会影响劳动者权益，可能导致劳动者收入减少，生活困难，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有两种：一是向劳动监察部门反应情况并寻求协商；二是如协商不一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商，协商不成再考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上，辞职不批可通过提交书面辞职信或向劳动部门投诉处理。选择方式应考虑实际情况，如急需离职可选择书面辞职，遇阻则投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有签订劳动合同被辞退，除了可以主张双倍经济补偿金外，您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时，如果用人单位存在违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商贷转公积金的流程是：提交商转公申请表进行申请，银行审核通过通知办理相关手续；进行征信调查、还贷测算，审核个人信用报告；签订借款抵押合同与担保合同，补交原商业贷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
