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劳动纠纷律师团队
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一、劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿
1、工伤残鉴完成之后,约30天内可以进行赔付。一般赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。工伤保险待遇主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
2、
2023-04-16 00:47:38
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一、双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能
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您好,咨询劳动部门。
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什么时间给赔偿是看生效判决什么时间生效,这要分具体情况,你可以打电话进行咨询.
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等结果。
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申请劳动仲裁,一般要三个月至少.
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劳动仲裁授权委托书常见处理方式包括:自行撰写或参考范本填写。选择时应考虑委托事项复杂性及自身撰写能力,复杂情况建议寻求法律专业人士协助。
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工作时弄伤他人,一般由用人单位承担侵权责任。根据《民法典》规定,用人单位可事后向有故意或重大过失的员工追偿。如不及时处理,可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
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临时工离职需提前通知,通常需提前三十日书面通知用人单位,试用期内则提前三日。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重情形,临时工可立即解除合同,无需通知
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你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金,社保问题要向社保部门或地税部门投诉解决
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暑假工加班应得加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》,若未获得加班费,可先尝试与雇主协商解决。如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可
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这种情况可能被视为变相辞退,你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可向劳
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您好,您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定,停工期间公司应支付最低生活补助,以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付,您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
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