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劳动纠纷律师团队
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工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。根据法律规定,全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人退休年龄如下:
(一) 男性60岁以上,女性50岁以上,连续工龄10年以上。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
(四) 因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
第一条
(一) 男性60岁以上,女性50岁以上,连续工龄10年以上。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
(四) 因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
第一条
2023-04-16 00:51:48
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你好,你可以咨询社保部门。
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你好,你可以向当地申请补助的
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