我现己查出粉尘职业禁忌症,可与单位离职一年多,可怎么办呢?

更新时间:2023-04-16 01:47:34人浏览
问题描述:
我现己查出粉尘职业禁忌症,可与单位离职一年多,可怎么办呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188417人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以做职业病鉴定
2021-07-01 13:28:00
综合法律律师团队 咨询我
已帮助73697人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成的,可以申请劳动仲裁。建议申请职业病鉴定,申请工伤认定
2021-07-01 13:31:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149679人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2021-07-01 13:43:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助72448人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:职业禁忌症可以解除劳动合同。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。
2023-04-16 01:47:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工患精神病合同期满后怎么办
职工患精神病合同期满后怎么办
职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的,给予一个月工
合同纠纷
人浏览
公司职工职业病的赔偿标准如下:1、治疗工伤所需费用符合规定的,从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,交通费等由由统筹地区人民政府规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得了职业病怎么办
得了职业病怎么办
劳动者被鉴定为职业病,用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内,或者劳动者在一年内申请工伤认定,同时还需要向劳动能力鉴定委
劳动纠纷
人浏览
你好,可以的。有没有签劳动合同?我需要了解具体情况才可以帮助你,如果你不方便在这里透露个人隐私,你可以私下与我交流一下细节,我会尽可能的维护你的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
非法本工作满三年怎么证明?
非法本工作满三年怎么证明?
非法本工作满三年的证明方法是,可以出具劳动合同或者社保的缴费记录来证明。公司会与员工订立书面的劳动合同,合同中会约定劳动
教育
人浏览
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得了职业病怎么办?
得了职业病怎么办?
职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾
工伤伤残等级
人浏览
你好。合同谈判前注意审查合同当事人的主体资格、确认交易的顺序程序、分析双方在本次交易的核心利益、分析在交易中可能出现的问题、合同最好采用书面形式、合同中的条款最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌
职业禁忌
所谓职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾
职业病
人浏览
从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内,生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,生病员工本人去申请也行。然后,向设区的市级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自动离职后查出患有矽肺病者,如何处理?
职工自动离职后查出患有矽肺病者,如何处理?
根据劳动部(80)劳总险字36号复函的规定,原全民所有制单位的职工,自动离职后未再从事过矽尘作业,现查出患有Ⅱ、Ⅲ期矽肺病或I期矽肺合并活动性肺结核病的,可由原
职业病
人浏览
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对患有精神病的职工,用人单位如何处理?
对患有精神病的职工,用人单位如何处理?
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳
解除劳动合同
人浏览
依法调岗在《劳动合同法》第40条第(一)、(二)项明确规定:1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。2、员工“不能胜任原来的工作岗位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤的,劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
劳动纠纷
人浏览
患上职业病如何维权
患上职业病如何维权
常见的维权有两种:防止维权和工伤维权。用人单位必须依法参加工伤社会保险、确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。用人单位若没
劳动纠纷
人浏览
在承包期限到期后,合同权利义务终止,合同效力随之消灭的情况下,村委会将农业户承包的已到期的农村土地另行发包,看起来是合法的。可是,农村土地承包合同与其它承包合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作单位不给解除劳动合同怎么办
工作单位不给解除劳动合同怎么办
工作单位不给解除劳动合同,劳动者可以与用人单位先通过协商解决,协商不成则申请劳动仲裁。劳动者因为单位拒绝解除劳动合同而造
劳动纠纷
人浏览
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询