产假期间我向公司提出产假结束后再继续请假,公司说不同意,请假就得辞职

更新时间:2021-07-01 13:24:35人浏览
问题描述:
产假期间我向公司提出产假结束后再继续请假,公司说不同意,请假就得辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166924人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2021-07-01 13:12:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68585人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付
2021-07-01 13:18:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助70790人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,产假期间的工资应该是一个月发放一次
2021-07-01 13:24:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假可以推迟休吗
产假可以推迟休吗
休产假不能提前或推后,国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。女职工生育享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,
劳动纠纷
人浏览
劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在休产假期间公司要和我解除劳动合同
在休产假期间公司要和我解除劳动合同
在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
劳动者请事假的,用人单位有权不批准,未经批准擅自离岗的,用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资,不能扣除之前两个月的工资。用人单位存在克扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假男方休假时间
产假男方休假时间
我国法律规定中,如果一方要生产的话,男方也是有休假产假的时间的,也叫做陪产,在我国相关法律当中登记结婚的夫妻是可以享有一定时间看护照料对方的权利,那么产假男方休
假期待遇
人浏览
你好,产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假发工资吗
产假发工资吗
产假发工资,女职工在产假期间,其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不发工资怎么办
产假期间公司不发工资怎么办
女职工在产假期间,用人单位应当向其发放工资。若是劳动者不发放的,女职工可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向当地的劳动
劳动纠纷
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间合同期满不续签怎么赔偿
产假期间合同期满不续签怎么赔偿
如果在产假期间劳动合同期满,则合同自动终止,企业不续签并不违反法律规定,当然也就不存在赔偿的问题,但可以要求企业按照规定
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假就辞职合法吗
休完产假就辞职合法吗
劳动者休完产假就辞职符合法律规定,但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知
劳动纠纷
人浏览
合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假休完后可以继续请假吗?
产假休完后可以继续请假吗?
产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休
劳动纠纷
人浏览
员工休产假期间有工资吗
员工休产假期间有工资吗
国家鼓励计划生育,并且给予相应的员工一定的休产假时间,但是很多人对于休产假这个问题,有很多疑问,接下来和法律快车小编一起学习一下,员工休产假期间有工资吗?这个问
工资
人浏览
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭,法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询