干了几天离职没签合同 老板本来是按着几天工资算 然后他没招到人又让你加班 自己去收银拿工资走人 算不算违法
更新时间：2023-04-16 01:54:38人浏览
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干了几天离职没签合同老板本来是按着几天工资算然后他没招到人又让你加班自己去收银拿工资走人算不算违法干了几天离职没签合同 老板本来是按着几天工资算 然后他没招到人又让你加班 自己去收银拿工资走人 算不算违法
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法律分析：没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。
除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
2023-04-16 01:54:38
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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可以到当地的劳动部门投诉。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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