公司遇到经营性困难，未提前30天通知员工，直接辞退。员工是否可以要求N加1的补偿加1的补偿？
更新时间：2021-07-01 01:38:01人浏览
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、劳动合同法规定，符合法定情形，用人单位要解除劳动合同的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资；
2、如果公司违法解除合同，可以要求公司支付赔偿金；
3、拒不赔偿，可以申请劳动仲裁
1、劳动合同法规定，符合法定情形，用人单位要解除劳动合同的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资；
2、如果公司违法解除合同，可以要求公司支付赔偿金；
3、拒不赔偿，可以申请劳动仲裁
2021-07-01 01:14:32
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还是要支付的
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是。。。。、
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你好，可以要求经济补偿，如果六个月以上未满一年，可以要求一个月工资。
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您好，可以申请劳动仲裁的
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你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。
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可以就具体情况而定
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你好！ 这个可以进行核实的 的
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