4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178595人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
2023-04-16 08:45:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位不安排职工休年假怎么办？
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办？单位不安排职工休年休假，又不给予年休
工时休假
人浏览
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排带薪年假怎么办
公司不给员工安排带薪年假怎么办《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个问题，为保护职工依法享受带薪休假的权利
工资福利
人浏览
公司解除合同却不给补偿怎么办
[导读]：什么是劳动合同赔偿?解除劳动合同赔偿有什么标准?变更劳动合同又需要哪些赔偿?在争取这些劳动合同赔偿中有哪些事项需要注意?网民通过网上问法提问：我在公司
合同终止效力
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人建议可以申请事假，可以总享受有关生育假期待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不让休就支付三倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动监察部门去投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤是否算工伤视情况而定。1）若是因公外出或工作相关导致的摔伤，可申请工伤认定，获得相应赔偿；2）若是个人原因摔伤，无第三方责任，则一般不被视为工伤，但可寻求医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工因冲突受伤的问题，处理方式包括协商、收集证据和提起诉讼。如果责任明确且各方同意，双方可以直接协商赔偿事宜。若存在争议，员工应收集相关证据，如工资发放记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算押工资。具体操作：1.与用人单位协商，要求及时支付工资。2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.若仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每种方式均需准备相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭未赔偿时，你可以采取以下行动：一、向劳动行政部门反映情况，要求介入调查并催促用人单位支付赔偿；二、选择提起劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自身权益；三、对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要进行伤残等级鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况我电话和你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
专项扣除子女教育需提供子女身份证明、学校证明或学籍证明等材料。从法律角度，这些材料是申请扣除的必备依据，需确保真实合法。如遇到税务部门查询或审计，无法提供完整材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任开月考表彰活动并要求缴纳班费，从法律角度看，关键在于是否经过家长和学生同意以及费用使用是否透明。若未经同意或费用使用不透明，可能涉及违规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
