国企员工如何拒绝接私活
更新时间:2023-04-16 09:47:51人浏览
问题描述:
国企员工如何拒绝接私活
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157967人 · 响应时间 平均2分钟内
接私单,是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务,从而获得额外收入。在我国,法律并没有“全日制劳动者不可以兼职”的禁止性规定,但对影响单位利益的“恶性接私活”有规定。
劳动合同法第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动合同法第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
2023-04-16 09:47:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让的流程如下:1、需要与受让方签订《股权转让协议》,约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜,转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在医疗期内,单位不能与员工解除劳动合同,如果违法解雇,应支付赔偿金,可以申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业强制员工加班员工能否拒绝
在劳动者确定在一个用人单位工作之后都是会与用人单位签订相应的劳动合同的,劳动合同也是规定了相应的劳动时间的,超过这个时间范围的劳动就是属于加班。下面就让法律快车
工时休假
人浏览
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询