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不会自动解除,不能太任性
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三
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作为单位要积极解除,否则对其不利,
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必须履行相应的手续才能解除合同。
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根据单位的相关规定。
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿,取决于具体情况。如果劳动者因用人单位存在违法行为而提出解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。但如果劳
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对单位拖欠工资的情况,你可以按照以下步骤操作来要求双倍补偿:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,与单位进行协商,要求及时支付工资;如果协商无果,你可
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居民医保二次报销需满足参保条件、医疗费用条件和提交相应材料。疾病范围包括国家认证的重疾及当地规定的其他疾病。分析:居民医保二次报销需确保参保,并当医疗费用超过一
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你好!享受居民医保二次报销的居民需要满足一定的条件,包括参加城镇居民医保或新农合,并且在经过基本医疗保险报销后,个人自付部分超过了一定金额(通常是所在地区上一年
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若过了适用期未转正,离职需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可解除劳动合同。若未及时通知,可能影
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具体是发生什么事故了呢
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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