3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199201人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,若是侵害他人人身权利的,根据《侵权责任法》的规定在:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021-06-30 14:26:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要具体问题具体分析,建议找律师面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可忽视施工现场围挡安全
近几年,施工现场临时砖砌围挡(墙)裂缝、倒塌现象屡见不鲜,尤其是沿街、人行道一侧的现象围墙倒塌,伤及行人的现象时有发生,有的还造成严重的伤亡事故。究其原因,笔者
工程安全
人浏览
发生交通事故后,双方应当及时报警,由交通行政管理部门对现场的状况进行勘察后,依法作出相应的交通事故责任认定。一般情况下双会依据交警部门的交通事故责任人认定书划分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、证明工作的地点,牢记施工单位名称。1、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽,留意工地上施工单位发布的公示信息,必要时,多用手机记录平常工作情况。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要结合手术前的风险告知书,以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下,可以要求赔偿,具体赔偿金额要看是否影响了主要器
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你只需要看一下受伤的人是和谁签订的劳动合同,受伤的人就找谁要求赔偿就可以了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么
无劳动合同被开除的赔偿标准:未签合同需支付双倍工资,非过失性辞退应支付经济补偿,违法辞退则支付双倍赔偿。具体标准依据《劳动合同法》及相关规定。
解除劳动合同的补偿
人浏览
如果可以要求赔偿,就可以向该线路的所有人或管理人主张!——如满意请采纳!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同的约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失信人是不可以购买高铁票的,被列入失信被执行人名单中,就不能够自己买到飞机高铁票了。如果可以购买,会有高消费记录信息,会被法院强制执行。建议尽快还清,消除失信名
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制传唤不属于行政强制执行。强制传唤属于行政强制措施而不属于行政强制执行。指的是公安机关在办理行政案件时,对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据学校的规定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询