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法律分析:
1、超过试用期的,员工自动转正,法律上没有办理转正手续的规定。
2、劳动合同中约定试用期内的,试用期内双方按试用期约定处理劳动关系;试用期结束后,用人单位没有因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者自动转正,有权享受转正的工资及福利待遇。
1、超过试用期的,员工自动转正,法律上没有办理转正手续的规定。
2、劳动合同中约定试用期内的,试用期内双方按试用期约定处理劳动关系;试用期结束后,用人单位没有因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者自动转正,有权享受转正的工资及福利待遇。
2023-04-16 12:54:06
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你自己去律师事务所找律师写
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