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法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者的工作岗位进行调整，但是必须和劳动者协商一致后才能实施，并签订书面的劳动合同变更条款。
如果劳动者不同意调岗，用人单位不可以此为由解除劳动合同。
如果劳动者不同意调岗，用人单位不可以此为由解除劳动合同。
2023-04-16 13:22:55
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