3位律师解答
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对公司不给工资,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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事业单位辞职单位不给批,可以投诉
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劳动者向用人单位辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工
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你好!
劳动者依法提前30天书面通知用人单位即可解除劳动关系,无需用人单位批准,届时不结算工资的,可以申请劳动争议仲裁。
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提早三十天书面提出即可以辞职。
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公司每月休息四天的安排,如果未超出法定工时,可能是合法的。对于加班情况,公司必须支付加班费。如果公司拒绝支付加班费,劳动者可以选择投诉或起诉。同时,劳动者要注意
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关于煤肺病一二知级的赔偿,它包括医疗费、护理费、交通费等各项实际支出。双方可尝试友好协商确定赔偿金额,若协商无果,可向法院提起诉讼,法院将根据实际情况进行判决以
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针对劳动合同期满不续签是否需要赔偿的问题,重点在于单位不续签时的处理方式。常见的处理方式之一是支付经济补偿,这需要考虑劳动者的实际工作年限、劳动合同中的约定以及
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可以申请仲裁解决
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结合你的陈述,只影响本月工资的核算的,并不影响上个月薪资的核算的
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您好,公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
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失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的,可领取最多十二个月的失业金,累计缴费满五年不足十年的,可领取最多十八个月的失业金等。具体的领
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