只有工伤劳动能力鉴定书 能仲裁么

更新时间:2021-06-29 17:42:48人浏览
问题描述:
只有工伤劳动能力鉴定书能仲裁么只有工伤劳动能力鉴定书 能仲裁么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198819人 · 响应时间 平均2分钟内
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2021-06-29 17:42:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报工伤需要劳动能力鉴定吗
报工伤需要劳动能力鉴定吗
报工伤不需要劳动能力鉴定。职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;劳动保障行政部门发出工伤认定协
其他
人浏览
协商不成,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系
仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系
仲裁庭判定劳动关系认定仲裁事的方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单
劳动纠纷
次播放
您好,如果是个人申请最好是有劳动认定书,进行劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤是否需要劳动能力鉴定
报工伤是否需要劳动能力鉴定
报工伤不需要劳动能力鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;与用人单位存在劳动关系的证
其他
人浏览
您好,最好是有工伤认定书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
先申报单位,如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是,在实践中,二者之间又有着明显的区别——一、申请部门不同。根据新实施的《工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭怎么仲裁劳动关系的确定
仲裁庭怎么仲裁劳动关系的确定
仲裁庭仲裁劳动关系的确定:一般通过双方签订的劳动合同确定劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下
劳动纠纷
次播放
一般不能重复进行,并受到仲裁时效一年的限制,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段,劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
一般不能重复进行,并受到仲裁时效一年的限制,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动能力鉴定需要哪些资料
工伤劳动能力鉴定需要哪些资料
工伤劳动能力鉴定需要的资料包括劳动能力鉴定申请表、有效的医疗诊断证明或者诊断证明书、身份证。做劳动能力鉴定应当由职工或者
其他
人浏览
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请劳动仲裁需要律师吗
工伤赔偿申请劳动仲裁需要律师吗
生活常常伴随着意外,如果职工劳动时发了意外伤害,经治疗后可以申请对工伤进行鉴定,这样才能申请工伤赔偿金,而与用人单位就赔偿问题产生争议的,首先可以协商解决,协商
工伤赔偿知识
人浏览
工伤认定可以申请仲裁吗
工伤认定可以申请仲裁吗
因工伤认定产生的工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
其他
人浏览
有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:(1)工伤职工或者其直系亲属。工伤职工经劳动能力鉴定后,开始享受工伤保险待遇。经过1年后,职工如果认为自己的劳动能力已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动能力鉴定时效
工伤劳动能力鉴定时效
不幸发生工伤需要工伤鉴定来确定理赔,那么大家是否知道做工伤鉴定也是有时间的限制的呢?到底什么时间做工伤鉴定最合适呢?想必大家也很好奇吧,没关系,今天法律快车小编
工伤鉴定程序
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询