劳务公司聘请60周岁的人员需要缴纳社保么

更新时间:2021-06-29 15:18:40人浏览
问题描述:
劳务公司聘请60周岁的人员需要缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135621人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动法相关规定,需缴纳社保
2021-06-29 15:03:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115931人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,一般是都是需要缴纳社保的,希望能帮到你
2021-06-29 15:07:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助72925人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位与劳动者成立劳动合同关系的,必须缴纳社保,劳务雇佣关系除外
2021-06-29 15:18:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
50岁上班能交五险一金吗
50岁上班能交五险一金吗
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司
劳动纠纷
次播放
如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付相当工伤保险费的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工是否可以不缴社保
劳务派遣工是否可以不缴社保
劳务派遣工不可以不缴纳社保,劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的,由社会保
劳动纠纷
人浏览
您好,不知道您签没签劳动合同,如果签了,补缴社保就不需要您付钱了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁了入职公司还交社保么?
50岁了入职公司还交社保么?
男性职工50岁入职公司,用人单位需为其交社保,女性职工50岁入职公司,且已尽连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,
劳动纠纷
次播放
1、实习生劳务报酬要改征增值税。2、相关知识:《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)规定,在中华人民共和国境内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁员工为什么要签劳务合同呢
60岁员工为什么要签劳务合同呢
60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领
劳动纠纷
人浏览
你好,建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保需要注意的问题:1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供的资料包括:1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》;2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
劳动纠纷
次播放
以养老保险为例,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工过50周岁公司还帮交社保吗
公司员工过50周岁公司还帮交社保吗
公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不
公司企业
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工需要交社保吗
临时工需要交社保吗
法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为
劳动纠纷
人浏览
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保
单位未给员工缴纳社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位
劳动纠纷
人浏览
公司聘请的临时工需要申报个税吗
公司聘请的临时工需要申报个税吗
众所周知,我们作为中华人民共和国的公民在日常的工作中都是要缴纳个人所得税的,那么对于一些受聘于临时工的情况时,还需要缴纳个人所得税嘛?接下来就由法律快车的小编为
税收法规
人浏览
《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员是否必须缴纳社保
劳务派遣人员是否必须缴纳社保
劳务派遣给人的感觉似乎与普通劳动关系有所不同,但事实上劳务派遣与普通劳动关系并没有什么本质上的不同,很对人对劳务派遣人员是否必须缴纳社保有所困惑,今天法律快车小
社会保障
人浏览
社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询