3位律师解答
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您工作了多久呢，没有签订劳动合同可以主张双倍工资
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用人单位短期用工劳动合同
甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲
劳动合同范本
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务
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不签合同的，可以索要双倍工资。。。。。。。。不给的，可仲裁。。。。。。。。。。。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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劳动合同没社保也是有效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。
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依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
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