厂里工商不给什么为告他
更新时间:2021-06-29 06:58:03人浏览
问题描述:
厂里工商不给什么为告他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118381人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,协商不成,需要申请工伤认定后申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论和你的具体情况分析计算赔偿数额,要求赔偿
2021-06-29 06:33:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些人不可以当公司法人代表
法定代表人是代表法人行使职能,履行义务的人,一个良好的法定代表人会带领着公司积极向上发展。而一个不称职的法定代表人则可能导致公司破产。更多关于哪些人不可以当公司
法定代表人
人浏览
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者不能直接到人民法院起诉,劳动争议仲裁是前置程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去申请仲裁,要求单位给你缴纳保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不可以告她什么,您自行决定,是否选择离婚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同去哪里告
当我们去到一个单位或者公司进行工作的时候,我们一般都会与用人单位来签订一个劳动合同,以保障我们双方的合法权益。但是在一些情况下,可能会出现没有签订劳动合同的情况
劳动合同知识
人浏览
你好!在向劳动局投诉之前,我们应该先做好准备工作,平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询