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1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
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按照工伤保险条例第三十七条赔偿:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统
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不知你所述的是哪一种鉴定,责任认定是有时间限制的。轻微事故3日内作出;一般事故7日内作出;重、特大事故10内作出。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,须报交警
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是否构成伤残应做法医鉴定。
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这种情况,你老婆不用承担责任。
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朋友是被帮工人
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有。根据劳动法,每周应至少休息一天。如果公司未提供足够的休息,你可以:1.与公司协商,要求合理安排休息时间;2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.若权益
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试用期没签合同没交社保,对您的影响主要有:1.无法享受社保待遇,如医疗保险、养老保险等;2.若发生工伤,可能无法获得工伤赔偿;3.若与用人单位发生纠纷,可能因缺
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针对未签劳动合同和担心离职后工资不发的担忧,可以采取以下措施:首先,收集相关证据如工资单和工作记录等;其次,向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁;在获得确认劳动
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关于工伤认定结果的出具时间,大致需要60天。具体流程包括提交材料至社会保险行政部门、等待受理并进行调查核实,最后收到认定结果通知。对于案情清晰的案件,可能在15
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的,而且,国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施,灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让
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在的,受伤严重吗?多久了
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退休了就享受退休待遇,停发工资
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如果公司有这种规章制度是合法的
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