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您好！劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，但如果职工患病在规定医疗期内，单位不可以此为理由解除合同。
如果劳动者主动提出辞职，并与单位协商一致的，可以解除劳动合同，此时，用人单位不用支付经济补偿金。但如果是单位提出解除劳动合同的，就应当支付经济补偿金。关键要明确是谁主动提出解除劳动合同的
如果劳动者主动提出辞职，并与单位协商一致的，可以解除劳动合同，此时，用人单位不用支付经济补偿金。但如果是单位提出解除劳动合同的，就应当支付经济补偿金。关键要明确是谁主动提出解除劳动合同的
2021-06-29 02:18:24
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