2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
免除自己责任的条款无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旅游合同声明的有效性
金秋9月,王路带着一家人兴致勃勃地参加了一个由20余人组成的旅行团,到上海参观游览世博,然而行程中发生的一些意外却让旅客们很不愉快。按照行程计划,到达上海的第二
合同法案例
人浏览
结伴自助游之免责声明无效
目前的户外运动还没有专门法律规定。结伴出游中受到人身损害而引发纠纷,都是按照民法通则若干规定以及消费者权益保护法来处理。领队的所谓免责声明在法律上是无效的。第一
旅游损害赔偿
人浏览
要看具体的情况,原则上是其义务的,不好免责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这款免责条款由于违反法律强制性规定,故属无效条款。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合理,违法行为后果自负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,不能违反劳动合同法规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签字后有法律效应。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同甲乙双方签名后合同生效。在实际操作中,建议:1.核实双方签字的真实性;2.合同文本应妥善保存;3.若有需要,可以适时加盖公章或签订补充协议;4.遇到争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。按照学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括续签合同或依法给予经济补偿。选择时,应考虑员工意愿、公司需求及法律规定。若员工愿意且新公司同意,可续签;若合同终止,则依法计算并支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:生育津贴是这样的:如果生育产假期间的工资待遇,不高于政府给的标准(每个地方不一样),则可申请,可领。如果高于,申请了也没用,因为下拨款是到单位账户,之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤,情况了解下呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询