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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2021-06-28 11:57:54
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已帮助163022人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，可以向公司主张按工作年限计算的补偿，再加一个月工资的赔偿，如果协商不成，可以提起劳动仲裁，如需帮助，愿意为您提供进一步解答
2021-06-28 12:11:42
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