口头通知需要通知到本人吗
更新时间：2021-06-28 05:03:18人浏览
问题描述：
口头通知需要通知到本人吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121884人 · 响应时间 平均3分钟内
书面解除劳动合同必须通知本人，用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
2021-06-28 05:00:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
口头通知辞职，算数吗
劳动者离职之前，需要用书面形式通知用人单位，那么口头通知，是不是不能够离职？这是因为劳动者在离职时有法定的通知义务，时间和形式在法律条文中都已给出具体规定。下面
辞职跳槽
人浏览
根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接到入住通知后 需要做什么
1.可按通知上约定的日期前往收房，收房时，首先检查房地产商提供的文件是否符合上述要求，《竣工备案表》上有没有建委同意备案的章（竣工备案已改由建委工程质量管理处负
房屋验收
人浏览
口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头通知辞退是没有法律效应的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，单方面的口头辞退是违法的。根据《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉腾房。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照合同约定的方式通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可按合同中的规章制度来判断。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
直接告知对方 要求解除租赁合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到消协投诉不成，到法院起诉解决，主张对方承担违约责任。1、可以先在平台投诉。2、平台投诉无果，可以去消费者协会投诉。3、根据相关合同诉讼。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于《民法典》中的违约金规定，双方可以明确约定违约时应支付的违约金数额或计算方式。若约定的数额过低，守约方有权请求增加；反之，若过高则可请求减少。不妥善处理违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
每天百分之一的违约金一般情况下合法。只要双方当事人约定违约金按照每天百分之一来支付，未超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十，则该约定是合法的。不符合上述情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：租房单间，房东收电费一元一度如果超过当地电价的，是属于违法的行为。民用房高于当地电力局电费标准，签的合同电费单项无效，依据当地电力局收费，如果超出规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好！先和对方协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，所有权的转移是指义务人将标的物的所有权转让于权利人的行为。不动产所有权的转移适用登记主义,不动产自登记之日所有权发生转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对照协议条款，是不是对方违约了？应该承担什么责任……
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和对方协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
