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你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或
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我搞不明白那个合同金是什么意思,所以也无法帮你答复。如果是集体辞退,按照新的劳动合同法,是要通过劳动行政部门的,既然是口头承诺,当然是很难兑现的,因为你们也没有
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你好,建议尽快报警处理
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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