企业临时性降两月的薪水,发放工资的情况下我找过企业基础理论或是降了,我又签了薪水向劳动合同法提诉还能拿得回家吗

更新时间:2021-06-25 09:14:31人浏览
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企业临时性降两月的薪水,发放工资的情况下我找过企业基础理论或是降了,我又签了薪水向劳动合同法提诉还能拿得回家吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
2021-06-25 08:55:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90223人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,具体要看您的劳动合同里怎么约定的,如果违反劳动合同单方降薪,可以劳动仲裁
2021-06-25 09:03:09
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助109084人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁维权
2021-06-25 09:14:31
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