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公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。
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学徒期满走人老板扣钱无理
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
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公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。
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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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原则上应提前一个月通知企业解除劳动合同，但如果企业有侵犯你们合法权益的情形，你可以随时通知解除。
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合同上仅有签字而没有按手印，在法律上依然是有效的。按照《民法典》的规定，只要签字人具备相应的民事行为能力，其意思表示真实且不违反法律规定，合同便具有法律效力。因
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一般的话不不会超过合同的30%。
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一般不超过合同总金额的30%
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从你的陈述中，无约定或法定事由解除已经生效的合同，属于违约的
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