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法律分析：因旷工被开除没有赔偿。在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。
2023-04-17 10:48:03
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