2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158842人 · 响应时间 平均5分钟内
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
2021-06-24 06:30:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退的仲裁申请书怎么写
在劳动法当中，对于辞退是有着明确的法律规定的，但是在现代社会当中还是有着很多的非法辞退的情况出现的，面对这样的情况就是需要提请仲裁的。下面就让法律快车小编为大家
劳动仲裁文书
人浏览
您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿协议怎么写
由于现在的公司辞退员工是需要给予补偿金的，所以很多被辞退的员工即使丢了工作也有一部分可观的赔偿。那么在索要赔偿金时就需要写一篇协议，下面就让法律快车小编为大家带
辞退
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：1.经劳动合同当事人协商一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你有没有保存好相关证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，把内容写清楚即可。注意双倍工资问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师书写的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私人夜宵摊位辞退员工的情况，如果属于非过失性辞退，单位需提前30日通知员工或者支付代通知金后进行解除，并支付经济补偿。若属于违法辞退，则应按补偿标准的两倍支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司无辜辞退员工的情况，员工有权要求公司继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，公司违法解除劳动合同的，应支付双倍经济补偿金作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五天工作未收到工资是不合理的。遇到这种情况，你可以先尝试与雇主进行友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向劳动保障部门投诉举报。如果问题仍未解决，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果单位强制要求转组关系但您不愿意，首先，您应明确党员组织关系转移的程序是遵循党章规定的，不需要经过支部大会的强制要求。根据《中国共产党章程》第四十八条和第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资，你可以首先尝试通过法院申请支付令或向劳动行政部门投诉来解决问题。如果这些途径未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，职业病尘肺四级伤残应享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴，需进行职业病鉴定确认，之后可根据伤残等级获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期结束后劳动合同终止，有经济补偿。依据《劳动合同法》规定，哺乳期结束后若公司不续签劳动合同，需按劳动者工龄支付补偿，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
