打架调解不成一定拘留吗

更新时间:2021-06-23 23:34:12人浏览
问题描述:
打架调解不成一定拘留吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198114人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《民法》规定,如果调解不成,不一定会拘留,可能会受到罚款等警告
2021-06-23 23:19:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53038人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,调解要依据自愿和合法原则。拘留是行政处罚可以申请复议或提起行政诉讼
2021-06-23 23:25:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助73706人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需结合具体情节确定的
2021-06-23 23:34:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两个人打架调解不成必须都拘留吗
两个人打架调解不成必须都拘留吗
两人打架调解不成是否都要拘留?这取决于具体情况。公安机关会依法进行治安处罚,可能包括罚款、拘留等。调解不成时,当事人有权提起民事诉讼。
治安调解
人浏览
妨害公务可取保候审,但需满足条件:1)犯罪情节较轻;2)可能判处的刑罚较轻;3)无社会危险性或危险性小;4)羁押期满未结案。具体操作:申请取保候审,提供保证人或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架不接受调解拘留吗
打架不接受调解拘留吗
打架不接受调解不一定会拘留。也有可能仅仅处罚款。法律规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为
行政管理
人浏览
若是他自杀,可报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打人无伤可不可以要求拘留
打人无伤可不可以要求拘留
打人无伤,受害人可以要求公安机关给予拘留,但情节轻微,可以调解处理的,一般不会予以拘留。通常,对于因民间纠纷引起的打架斗
刑事辩护
次播放
1、在单位上班受伤应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交的材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对打架一方轻微伤调解不成可拘留吗
对打架一方轻微伤调解不成可拘留吗
打架致一方轻微伤,调解不成可行政拘留。《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘
调解
次播放
打架调解不成功的,不能免除拘留,如果当事人因为民事纠纷打架斗殴但是不构成犯罪,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
互殴打架轻微伤拘留多少天
互殴打架轻微伤拘留多少天
互殴打架轻微伤,在一般情形下拘留五天。根据《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下
刑事辩护
次播放
你好,申请认定工亡,享受工亡待遇,如果单位未缴纳工伤保险的,可要求单位承担丧葬费,一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。需要当面计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架轻微伤拘留多少天
打架轻微伤拘留多少天
打架斗殴造成他人轻微伤,不构成刑事犯罪。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元
刑事辩护
次播放
1,若浴室有过错,要承担相应的过错责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤调解不成怎么办
轻微伤调解不成怎么办
轻微伤调解不成公安机关应当对违反治安管理行为人处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,并告知当事人可以就民
刑事辩护
人浏览
打架造成严重后果的话,是会被行政拘留和罚款的,严重的有可能涉嫌犯罪的要被判刑和坐牢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方打架,和解不了,什么时候会拘留
双方打架,和解不了,什么时候会拘留
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人
刑事辩护
人浏览
打架调解不成多久治安拘留
打架调解不成多久治安拘留
根据我国刑法和治安管理处罚法的相关法律规定,如果打架双方没有达到刑事立案标准的,就会看打架是否需要对其进行治安拘留的,最长是不会超过15天的。那么今天就跟法律快
拘留
人浏览
打架斗殴双方都拘留吗
打架斗殴双方都拘留吗
生活中因为有些纠纷,大家可能会比较气愤,在处理问题的时候,有的会平静处理,有的则有可能气愤而导致打架,那么双方打架斗殴的话会面临什么样的后果呢?是否会被拘留?接
刑法知识
人浏览
你好,按照标的和复杂程度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询