护士辞职后什么时候注册

更新时间:2023-04-17 14:08:03人浏览
问题描述:
护士辞职后什么时候注册
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93616人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,提前30天书面告知后可以离职
2021-06-23 14:58:52
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助81879人 · 响应时间 平均4分钟内

1.
不用单独进行护士执业资格证的注消工作.
2.
到原来的医院开证明你已经辞职.
3.
到新单位就可以重新办理注册了.
2023-04-17 14:08:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后工资哪些时候发
离职后工资哪些时候发
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的
劳动纠纷
人浏览
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司注册流程是什么
有限责任公司注册流程是什么
有限责任公司注册流程如下:1、确定公司的名称,去工商局核名;2、确定股东人数,制作股东名册,进行备案;3、准备住所;4、
公司成立
次播放
法律分析:护士证被原单位注销了。联系卫生部门解决,申请重新注册。首先护士执业注册后有下列情形之一的,原注册部门办理注销执业注册:(一)注册有效期届满未延续注册;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
护士注册变更需要的材料有哪些
护士注册变更需要的材料有哪些
对于护士来说,护士她需要进行一个护士的注册,拿到相应的一个护士的证书,才能够从事相关的一个护士的行业,因为护士行业毕竟是很专业的一个行业,那么护士如果要注册变更
行政法规
人浏览
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护士证变更需要什么材料
护士证变更需要什么材料
执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制,是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备
执业医师知识
人浏览
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。其登记事项为:名称、地址、负责人、资金数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权投资公司注册流程是什么
股权投资公司注册流程是什么
股权投资公司注册流程:先准备5个以上公司名称到工商局核名,核名后整理资料到工商局办理营业执照,登记注册后还需办理公司组织
公司企业
人浏览
具体的可咨询发证机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权投资企业注册的流程是什么
股权投资企业注册的流程是什么
股权投资企业注册的流程:一是核名,工商局上网检索你填写的公司名称是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称;二是制定公
公司企业
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册后什么时候开始报税
公司注册后什么时候开始报税
一般刚注册的公司都是小规模纳税人,小规模是按季度申报的,根据你注册的月份属于哪个季度,就在对应季度的月份申报。也有一开始
公司企业
人浏览
按照劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
护士资格证延续注册需要什么材料
护士资格证延续注册需要什么材料
护士资格证考取了之后,是需要按照相关的法律规定,来对其进行资格注册的,不然就会导致相关的资格证无法进行相对应的资格处理的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看护士
行政法律文书
人浏览
护士电子化注册执业证怎么转
护士电子化注册执业证怎么转
护士执业证,就是指护士在取得之后才可以合法进行执业的证件,没有执业证,护士就不属于国家法定承认的医护人员。所以护士执业证还是很重要的。那么护士电子化执业证应该怎
医疗纠纷
人浏览
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资,劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明什么时候开给员工
离职证明什么时候开给员工
应在解除劳动关系后的十五日内。离职证明的是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系的书名说明,同时也证明离职员工的离职
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询