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法律分析:正式工被开除按劳动法有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如不服公司决定可申请劳动仲裁。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
如不服公司决定可申请劳动仲裁。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
2023-04-17 17:52:52
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应该开除……。
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如果是合法开除,不用支付经济补偿金,如果是违法解除劳动合同,当然需要赔偿。
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会被开除
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你好,法律没有统一规定,要看单位的规章制度是如何规定的。
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