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您好,首先要考虑调岗是否具有合理性,如果是不合理调岗您是可以拒绝的;至于降薪,如果劳动合同中对此有明确约定的金额,您是可以拒绝降薪的,单位无权单方面调整
2021-06-21 15:23:33
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比较复杂。
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非正常工作调动违反劳动法规定,可申请劳动仲裁解决。
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