职工上班时患病怎么处理
更新时间：2023-04-17 20:13:08人浏览
问题描述：
职工上班时患病怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120020人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。
2023-04-17 20:13:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，或向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是轻伤以法医鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据对方的主观目的确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警，也可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，进行伤情鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你目前想要解决什么问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕职工请假怎么处理
由于女性在怀孕期间身体容易遭到不适，如果有女职工在怀孕后经常请假的，公司也不能轻易的辞退，那么，此时作为公司对待孕妇请假该怎么处理呢？因此，想必大家想知道关于怀
工时休假
人浏览
根据工伤保险条例赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
