职工隐瞒病史怀孕后发病
更新时间：2023-04-17 20:23:38人浏览
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职工隐瞒病史怀孕后发病
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法律分析：
1、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按病假处理。
2、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
1、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按病假处理。
2、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
2023-04-17 20:23:38
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