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下列情况下可以辞退员工:
1、双方协商解除劳动合同;
2、因员工过错单位解除劳动合同;
3、非因员工过错解除劳动合同;
4、单位进行经济性裁员。
1、双方协商解除劳动合同;
2、因员工过错单位解除劳动合同;
3、非因员工过错解除劳动合同;
4、单位进行经济性裁员。
2023-04-17 20:55:26
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长期合同即无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除
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在2008年1月1日后连续签订两次固定期限劳动合同后,如续订劳动合同的,用人单位有义务与劳动者签订无固定期限劳动合同。
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根据该单位的规定确定
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可以首先与雇主协商解决;如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
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