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员工的福利待遇包括哪些
在找工作时，除了会了解公司的工作内容、发展空间及工作氛围之外，相信大家都比较注重薪资和福利待遇这一方面。企业为了维持公司人员的稳定，降低员工流动性，一般也都会给
工资福利制度
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国家规定的节假日具体有：1、全民法定公休放假节日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。2、部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、建军节。
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随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一。福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。不同的用人单位福利待遇也有
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企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以
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你好，经过鉴定为工伤的，劳动者可以要求工伤赔偿，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三
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您好，要结合伤情确定
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工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
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是的！
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你好，残疾人如果有收入，不符合低保条件的，就应当取消
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您好这要看在本单位实际的工资标准以及单位退休职工的具体工资安排
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劳动合同变更的方式需合法合规，常见的方式包括双方协商一致变更、因法律法规变化而调整，以及因单位或劳动者原因导致的变更。在选择变更方式时，应充分考虑法律法规的要求
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九级伤残鉴定需：1.提交加盖办案单位公章的伤残评定申请书；2.提供医院诊断证明、检查结果等医疗记录；3.如有手术，需借阅手术病历；4.缴纳评定费用并亲自接受检查
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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就业协议一般签订两份，雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》，合同可以采用书面形式，而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保
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公司辞退员工应出具解除证明。如停保不同意勾选“非本人意愿中断就业”，可依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，否则可能影响失业保险
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可以上报工伤。依据《工伤保险条例》，单位未在30日内申请工伤认定的，您可在伤害发生起1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇。
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您好，建议您及时向当地公积金管理中心和劳动监察投诉、
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