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1、没签劳动合同需要区分形成劳动关系的时间，如果未超过一年，用人单位应当支付双倍工资；如果超过一年，视为订立了无固定期劳动合同；
2、没上保险，单位应当补办
2021-06-20 20:17:48
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劳动保险政策
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你好可以报工伤不影响
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根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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可以到劳动局要求维权
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你可以到当地劳动局去投诉
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你们签署了劳动合同吗
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用人单位不配合处理工伤认定的情况下，劳动者可以自行申请工伤认定，如果单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。并且应当请求用人单位配合办理相关手续。拿到有效裁决或判决后，
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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保
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