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你好,职工擅自离职的行为,属于违法违约行为,根据法律的规定,在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款,能计算出损失额的,可要求其按实际损失额赔偿,无法计算损失额的,可约定一个具体的索赔数额。
2021-06-20 17:36:04
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公司应该积极应诉,提出合理抗辩理由。
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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