怎样处理长期泡病号员工
更新时间：2023-04-17 21:45:47人浏览
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怎样处理长期泡病号员工
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【
法律分析
】
当今社会职场压力大，对于工作紧张的上班族来说，有个头疼脑热也是正常现象。有的人借着身体不舒服，伪造假的病假单，向单位频频请病假，并延长病假的时间。
这样的行为影响单位的效益，不利于员工队伍的管理。实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此，用人单位对员工的病假证明应该拥有复核的权利。我国法律维护的不只是劳动者的权益，同样也会维护用人单位的权利。
如果员工进行了泡病假，那么，公司就可以通过走法律途径，对该员工进行处理。所以，员工还是要依法请病假的。
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法律分析
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当今社会职场压力大，对于工作紧张的上班族来说，有个头疼脑热也是正常现象。有的人借着身体不舒服，伪造假的病假单，向单位频频请病假，并延长病假的时间。
这样的行为影响单位的效益，不利于员工队伍的管理。实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此，用人单位对员工的病假证明应该拥有复核的权利。我国法律维护的不只是劳动者的权益，同样也会维护用人单位的权利。
如果员工进行了泡病假，那么，公司就可以通过走法律途径，对该员工进行处理。所以，员工还是要依法请病假的。
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2023-04-17 21:45:47
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