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法律分析：建议企业完善请假制度，从请假的申请手续、审批手续，事假期间的权利义务，甚至一年内请事假的上限天数等等都应有所规定，员工请事假过多，企业可以不予批准，若未经批准自行休假、超假，均属于旷工行为，用人单位可依据考勤纪律，对员工做出相应处理，这样比较合乎情理和法律规定。
2023-04-17 22:00:21
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