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怀孕女职工权利:
1、产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、工资福利,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
1、产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、工资福利,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
2023-04-17 22:02:07
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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生育保险的相关待遇均可享受
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不可以降薪的。
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咨询劳动部门
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可以休假的
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您好,依据合同约定处理
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你看过相关的文件吗?符不符合文件里的规定?
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