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公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后,才能解除劳动合同。
2023-04-17 22:09:50
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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这个要看是不是过错性辞退
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符合劳动合同法第40条,41条的情况,提前一个月通知
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开除和辞职是两码事情
如果公司开除,他会给你一个开除通知
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