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一、退休返聘被辞退如何补偿
1、退休返聘被辞退的补偿如下:
(1)如果退休人员被返聘时,签订了合约,可以根据合同内容进行赔偿;
(2)如果没有约定,可协商赔偿金额。如果考虑到对方的工作没有功劳也有苦劳的问题,用人方可以适当给对方一些补偿,具体的金额以双方协商的为准。
2、
2023-04-17 22:50:28
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建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定,或规章制度
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
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按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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你好,协商不成,可以申请劳动争议仲裁,不服裁决结果的,可以起诉
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工资不到5000不要申报扣除,因为根据《个人所得税法》,工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%,也就是不用交税。超过5000的
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你好,可以协商解决
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您好:可能有以下原因:
1. 申请材料不完整或存在问题,导致审核延误。
2. 报销流程复杂,涉及多个部门的审核和审批,环节较多,造成时间延长。
3. 工作
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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合理的要求是可以的。有待深入研究
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欠薪线索投诉可联系客服撤回,或联系劳动行政部门说明情况撤销。如不及时处理,可能会影响案件处理进度和结果。依据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》相关规定,劳动保
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